岗位职责描述
岗位职责：
1、定额制定：根据公司给出的年销售计划，结合店铺同期销售、环比销售制定所管辖店铺每月销售定额，并促进店铺销售目标的达成；
2、销售活动跟进：跟进执行公司以及商场给出的促销方案及活动，完成店铺定额；
3、货品管理：跟进店铺货品动向，对畅销货品与积压货品给出相应的激励方案与促销方案；
4、团队管理：检查店长对店铺日常工作的管理，对于表现优异的给予推荐晋升的机会，合理把控店铺人员流动情况，确保团队高效运作；
5、店铺销售技能培训：针对店铺人员销售技能不足，制定销售演练、专业知识考核方案，解决店铺员工技能存在问题；
6、新开店：按要求对新增店铺的的工作进行统筹，包括：陈列需求、货品需求、人员安排，确保新店的顺利开张；
7、每月案头工作：按时上交店铺人员资料情况，（包括：店铺月分析、销售统计表、考勤表等），确保能及时配合各部门开展工作。
岗位要求：
1、大专以上学历，具备零售工作经验两年以上；
2、熟悉办公软件操作，具备较强的数据分析能力；
3、乐观、积极的工作态度，良好的团队意识，较强的沟通能力及执行力，能承受较大的工作压力。
