岗位职责描述
职位描述：
店铺营运：
1) 店铺指标的定制
2) 营销策略（包含激励方案）
3) 人员的招聘以及合理的安排
4) 培训：货品培训，陈列培训，新员工入职培训
5) 每周陈列的调整以及新货到店的陈列参考
6)货品知识的考核
7) 店铺日常运作跟进
8) 指标完成度的跟进
9)开新店的前期跟进以及人员招聘，培训
10) 每月店员考核表，对员工进行末尾淘汰制的依据
关于与商品部的沟通：
1) 每周给店铺补货情况的跟进
2) 每月店铺账目的核对
3) 与买手每次发货核对清单
4) 每波段货品发放调配的跟进
5) 店铺盘点差异情况的反馈
关于与推广部的沟通：
1) 每次节假日活动策划
2) 微信的跟进
3) 培训资料和搭配图片店铺的发放
关于与财务的沟通：
1) 每月店铺销售业绩系统与商场是否吻合
2) 员工薪资审核签字给到财务
3) 买手和代理店货款到账的跟进
4) 店铺报销是否根据公司要求操作的跟进
5) 每次新人入职资料和合同的跟进
关于与商场的沟通：
1) 跟进商场的活动函，及时处理回复
2) 与商场管理人员保持联系
任职条件：
1、熟悉快时尚女装零售店铺的基本运作体系及管理特点；
2、具有良好的沟通能力、谈判能力、培训能力、策划能力；数据分析能力强，市场敏感度高；
3、对市场有深刻认识，终端管理与维护、货品管理以及人员培训能力强；
4、身心健康，有事业心，勤奋踏实，接受出差安排。
