岗位职责描述
职位描述：
1、负责落实、执行公司年度销售计划，完成公司下达的销售目标（包括：业绩目标、利润目标、产销目标等）并对完成结果负责；
2、负责落实、执行公司年度渠道建设计划，完成公司下达的渠道建设目标（包括但不限于：直营渠道、经销渠道、加盟渠道等）并对完成结果负责；
3、负责各渠道终端的运营管理和客户关系维护，落实合同签订、运营（开业、闭店、调整）事项的筹备、协调和跟踪；
4、负责各渠道的帐款结算跟踪落实，监督渠道成本控制和利润目标等经营效果，并对帐款结算的回款周期负责；
5、负责结合各阶段销售情况进行分析、评估，及时组织制定有效的营销策略方案，合理控制销售进度和节凑，实现季末产品库存率目标，提升库存周转率；
6、负责组织各渠道客户、终端负责人参与各季新品订货，对订货数据进行审核把关，并跟进监督、协调把控订单的执行；
7、负责定期向主管领导做工作总结汇报，横向部门间的信息传递协调沟通；
8、负责团队建设、下属岗位的工作任务分配、评估考核；组织内部学习并正确宣导公司理念、文化等；
职位要求：
1、 具备3年以上中高端服装品牌区域经理或3以上营销部门经理工作经验，具备一定的直营、经销等渠道资源和实际管理工作经验；
2、对市场营销工作有较深刻认知；
3、有良好的市场判断能力和开拓能力，有较强的组织管理能力；
4、正直、坦诚、成熟、豁达、自信；
5、高度的工作热情，良好的团队合作精神；
6、较强的观察力和应变能力；
7、适应出差；
