岗位职责描述
一、基本要求
本科，10年以上男装工作经验，其中五年以上一线男装的设计管理工作经验，熟悉男装外套、针织、西服等品类设计。
二、关键知识
1、理解公司服装产品销售动态，了解穿着对象的生活状态与消费心理，及时开发应市产品；
2、理解公司各类产品的品牌风格和定位，并能够与市场营销部门合作，向消费者传递正确的品牌信息和生活理念，甚至引领市场潮流；
3、掌握不同材质的面（辅）料的性能、风格、特色、价格以及在服装设计中的运用效果；
4、理解公司各类产品的品牌风格和定位，从色泽、手感和光泽感等维度选取合适的面（辅）料进行产品设计；
5、掌握版型的构成要素、版型的种类、各种版型适合不同体型年龄的人群、各品类各种版型的规格尺寸及差异等内容，相似品类中版型的差异；
6、理解公司各类产品的品牌风格和定位，结合版型知识进行产品设计；
7、熟悉服装的裁剪、缝制、钉钮等不同处理工艺及达成的效果；
8、理解公司各类产品的品牌风格和定位，把控样衣的制作标准和质量采取了合适的服装制作工艺。
三、关键技能
1、主负责男装各个品类如西服，大衣、衬衫、裤装设计，对于衬衣、西装等可能没有具体参与设计过的品类也能理解设计把控的关键点；
2、能够给出具体的修改意见，必要时通过实例做出示范，帮助设计师理解修改的方向；
3、在沟通时，能够清楚的表达自已的产品设计想法，保证传递信息的准确性、完整性；
4、在沟通时，能够说服对方，让对方理解并接受自已的产品设计，或者通过分析利弊的基础上接受他人的设计观点，并调整自已的工作做法；
5、掌握基本的手工绘画方法、技巧，或能运用PHOTOSHOP、COREDRAW等软件等进行电脑绘图，并独立绘制出服装效果作品；
6、能结合设计师的创作理念，在绘图与造型过程中展现出服装之美，充分体现产品设计的亮点、风格、定位。
四、岗位职责
1、根据公司总体战略规划及年度经营目标，负责制定公司设计所有系列（正装、休闲、时尚）产品的年度策划；
2、根据设计部所负责品类系列产品的年度策划，统筹规划市场信息收集活动，并授权他人负责各块信息收集活动；
3、整体把控所负责设计部的产品设计作品，从公司品牌风格、定位的角度，结合市场流行趋势，提出有引领效果的修改建议；
4、负责协调营销部、生产部，整体把控所负责新产品设计样衣的审核过程，并提供专业解决思路；
5、制定设计材料保管的制度规范，并统筹管理整个设计部部门的设计材料保管活动。
