岗位职责描述
1.根据店铺性质和销售情况合理安排上货，保证满足店铺需求量；
2.数据分析：店铺零售跟进、销售库存对比分析、畅滞销款分析、店铺库存分析；
3.根据店铺销售情况，基于分析，对货品进行补货、调拨合并、退货等。
岗位要求：
1、女，22-30岁，中专以上学历；
2、具备服装、皮具或箱包行业经验熟悉商品管理和销售运作的流程者优先考虑；
3、，EXCEL运用熟练（必需），具备良好的数据分析能力，能承受一定的工作压力；
4、协助部门经理完成其他日常性工作
5、细心踏实、有耐心，有团队合作精神
晋升通道：
纵向晋升：商品专员—商品大区主管—商品高级主管—商品经理
横向晋升：跨部门调岗（人事行政部、采购、财务部、营运部、物流部、市场工程部、零售支持部等等）
福利：
1.丰厚的年终奖金；
2.社医保+团体意外险；
3.节日福利发放（春节、端午、中秋、圣诞、妇女节等）；
4.聚餐、旅游、文娱活动；
5.工龄奖；
6.店长、主管助理级以上级别父母享受公司发放行孝基金200-1000元/月；
7.带薪假期：年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等；
8.培训：新员工一对一带训，完善内训、外训。
