岗位职责描述
1.根据业务发展需求，定时收集各部门的招聘需求，制定招聘计划；
2.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
3.简历的筛选，电话邀约面试；
3.进行初试，对于面试合格者安排复试；
4.电话通知面试合格者约定报道时间；
5.入职引导，办理指纹考勤；
6.领导安排的其他工作。
任职要求：
1.年龄20-28岁，大专以上学历；
2.具有一定的创新性思维，善于在工作中发现问题、解决问题；
3.熟练运用各类办公软件；
4.具较强的沟通协调能力、团队协作精神；
5.具有高度责任心，可服从公司的工作分配和安排。
