岗位职责描述
岗位职责：1、制定部门短、中、长期工作计划，并有效实施；
2、与产品设计部对接对于每季货品的故事主体沟通和领会，确保商品人员对每季商品的认识理解并制定商品培训的课件和对零售团队执行商品培训；
3、品牌商品的年度采购计划与及货品编排及建议零售价；
4、每季商品采购指导；
5、及时对周、月、季畅滞销品及库存情况进行分析，提交季、月度的分析报表，并提出相关合理建议；
6、根据销售情况反馈进行货品促销及调配的建议；
7、负责监控零售库存，达成当季货品消化率；
8、负责团队成员的发展、激励、绩效考核；承接公司的文化建设在部门的推广；
9、完成上司交付的临时性工作任务。
任职资格:
1、大专以上学历，有2年以上同等工作岗位经验；
2、熟悉零售终端运作模式及加盟管理运作模式，善于捕捉产品、市场信息，熟悉透视表及各种报表的制作；具商品采购知识、物流知识、采购预算经验，对数据较敏感，懂数据分析。
3、有较强的组织沟通能力，协调能力及灵活应变能力；良好的口头及书面表达能力。
4、形象气质佳，有时尚感。
