岗位职责描述
岗位职责：
1.主导/监管所属区域销售及货品计划的制定，执行销售业绩实现策划及订货指导工作，对所负责区域销售业绩指标负全责。
2.主导/监管所属区域销售型活动的策划、组织及实施（新品上市、促销活动等）；
3.按照店铺营运管理、商品管理等管理要求，执行代理商区域店铺经营管理工作，不定期对店铺营运工作进行巡查及评估，并对不足之处落实执行改进，同时对相关管理流程提出改进性建议；
4.结合公司合同、相关管理政策及文件，主导/监管所属区域代理商管理和维护，参与代理商评估及考核执行工作；
5.配合业务部门需要，参与所属区域市场、竞争品牌、产品等相关信息的梳理和反馈工作；
6.参与订货会、客户年会的统筹、组织及协调；
7.根据专员的能力及工作胜任度，予以带教，并合理安排其工作内容。
岗位要求：
1．年龄25-30岁，本科以上学历，市场营销、工商管理类专业优先；
2．五年以上区域管理相关工作经验，对服装行业有兴趣；
3．能熟练操作电脑办公软件，有进销存系统操作经验者更佳；
4．擅长数据分析；具备较好的文字处理能力，对市场信息较为敏感；
5．冷静、勤奋、好学，能吃苦耐劳，抗压性好。
6、有一定的语言和文字表达能力，待人处事喜欢思考，勇于探索，提出见解
7、电脑操作熟练，word excel powerpoint使用熟练
