岗位职责描述
职位描述：
【工作职责】
1、负责例外终端形象的提升、巡查、考核工作，并制定规范管理体系，对终端形象目标负责；
2、负责例外各区域销售管理工作审核、监督工作；
3、负责建立、维护终端管理流程、标准；
4、负责对各区域经销商的销售进行评估、跟踪及管理；
5、负责新拓展区域团队的建立，及正常运转前的工作；
6、负责销售、终端信息的搜集和分析工作，建立、健全终端管理数据库系统；
7、负责终端人员展示平台的建设和维护。
【任职资格】
1、两年以上中高级女装终端零售管理经验；
2、擅长制定、监控终端营运管理规范，对女装陈列搭配有较高的审美能力尤佳，较强的文字编写能力；
3、良好的形象气质，有亲和力；
4、能承受较大工作压力及长期外派工作。
