岗位职责描述
岗位职责：
1、全面管理营运中心工作，从终端渠道管理、商品运作、培训督导几个维度实现公司各项年度经营指标及资金回款目标。
2、根据公司战略发展要求，制订营销中心年度销售目标并组织达成。
3、统筹销售、商品物流、培训督导各部门的管理工作，做好各部门专业提升、管理及事务链接工作，考核营销中心各部门负责人以及各驻外区域负责人的工作绩效和工作能力。
4、规划公司销售系统的整体运营、业务方向，领导团队建设，建立、管理有效的市场渠道。
5、建设和管理高素质的营销团队，根据营销实际情况，对营销人员进行思想教育和业务指导，提高营销人员技能，建立一支过硬的营销队伍，帮助其完成公司计划、市场营销任务。
6、领导交代的其他事情。
任职要求：
教育背景：管理、市场营销、公共关系、新闻等专业本科以上学历。
培训经历：受过战略管理、战略市场营销、变革管理、管理能力开发、财务管理等方面的培训。
经 验：6年以上企业营销、市场管理工作经验，3年以上营销总监工作经验。
技能技巧：
◆对市场营销工作有深刻认知；
◆具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力；
◆有密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力；
◆熟练操作办公软件。
态 度：正直、坦诚、成熟、豁达、自信；高度的工作热情，良好的团队合作精神，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力；较强的观察力和应变能力。
