岗位职责描述
岗位职责:
1、 外发厂商的开发、评估与维护，并协调工厂与外发加工厂的合作关系；
2、 负责订单外发工作，跟进跟单工厂的生产进度和品质状况，确保订单交期和品质；
3、 解决和处理订单外发过程中出现的生产或品质异常；
任职资格：
1、高中以上学历，26岁以上；拥有丰富女装外发厂资源；
2、5年以上服装行业工作经验，3年以上服装外发主管工作经验；
3、精通服装工艺流程，熟悉服装生产管理，对面辅料、服装工艺、生产排期、对女装生产品质标准等有深刻认识；
4、熟练把握服装工厂的产能评估、成本控制、品质控制、人员管理等；
5、优秀的沟通协调能力、良好的领导能力和凝聚力，并能承受较大压力。
