岗位职责描述
1) 辖区整体年度相关经营指标和管理指标100%达成，对其负责并进行考核及被考核。
2) 通过市场实际，确定各终端相应的年度经营指标和管理指标并进行分解。负责指导本区域店长进行销售指标下达，终端管理。
3) 负责将我品牌执行现行制度（人事管理、陈列、企划、财务、货品、促销内容、奖惩等）宣贯到终端暨品牌各项标准推行、落地、转训。
4) 负责终端人员招聘、评估、培训、监督管理。
5) 解决终端网点经营过程中出现的问题，包括对接总部和客群等。
6) 积极的店内客户体验，以满足服务标准和销售理念推广。
7） 从业经验要求：五年以上零售管理经验并具备一定基础转训能力。
8）性格要求：性格开朗，交流畅通，具备领导能力和团队号召力，能够承担工作压力。
9）入职培训要求：入职需在大连培训，培训期1～3月，然后到负责区域任职。
10）其他：此职位工作地点为大连或不限于大连，需长期出差。
