岗位职责描述
岗位职责：
1、全权负责国内代理商的管理；完成公司下达的年度销售任务，并按月分解到各代理商；
2、完善代理商管理办法和工作流程，并进行有效的实施，确保各项工作顺利进行；
3、制定年度营销方案，得到代理商的积极配合和实施；提高服务意识，积极与代理商建立有效的沟通渠道，提高工作效率，为公司树立良好的口碑；
4、制定本部门的管理制度、工作流程，完善考核机制，确保工作顺利开展；推动团队建设，加强培训，提高员工的凝聚力和战斗力，培养出迎合公司发展的人才；
5、每年完成新地区、新渠道的开发工作，迅速提高品牌知名度；完成上级领导交办的临时性事务。
6、将公司任务量按每个员工的实际情况分配到人，具体任务按月、季度考核并实时跟踪每个人的销售量和总业绩量；制定并调整年底销售指标并按区域进行月度分配及考核；
7、关注竞品发展趋势，提供相应的经营策略，及时发现商机，拓展市场；
任职资格：
1、本科以上学历，市场营销、金融、经贸相关专业优先；
3、杰出的领导和管理能力，丰富的客户服务经验；
4、具有诚信、负责人的品格，对行业有强烈的事业心；
5、能承担工作的挑战和压力，积极进取，注重绩效；
6、具有良好的沟通能力，较强的组织、协调能力，灵活、机智的处事能力；
7、有强烈的工作责任心和团队合作精神。
竞升空间：区域经理-大区经理-总监
