岗位职责描述
工作职责:
1、根据公司制度和流程管理相关规定，为本部门的制度建设、流程优化提出改进建议并贯彻执行；以及开展其他基础管理工作；
2、根据公司与本部门的相关制度，负责下属工作团队的优化、激励；
3、根据部门年度销售任务，制定所辖区域经销商的销售任务及开发计划，并汇报总监确认；
4、根据工作计划，做好订货会前期的准备工作，确保订货会顺利实施；
5、负责上级领导交办的其他工作。
任职资格:
1、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业；
2、三年以上工作经验，两年以上的零售销售管理工作经验；
3、具备良好的团队组织、控制、表达、沟通、激励能力；
4、可适应不定时出差。
