岗位职责描述
岗位职责：
1. 协助总经理建立全面的营销战略、组织营销部门人员参与制定公司近期、中期和长期营销战略计划。
2. 主持营销中心的全面经营、管理工作，组织实施公司决议。
3. 根据公司经营战略目标，制定公司营销部门整体发展战略规划、年度工作计划和年度全面预算方案。提出营销中心的业务规划，经营方针和经营形式，制订营销工作方针、政策。
4. 制定销售目标预测、预算，并制定销售目标，中期和年度营销目标，对区域销售进行数据分析、评估、跟踪、管理并完成。
5. 组织营销部门与相关部门制定年度营销计划与预算，全面编制营销年度、季度与月度计划及营销费用指标等计划，提交销售计划方案，合理掌控销售费用、销售回款，监督实施销售全过程。
6. 负责实现公司各项年度经营指标：销售额、汇款额、网点数、库存合理性等业绩指标。
7. 负责品牌形象建设与管理：品牌文化、企业文化、品牌活动等。
8. 负责全国市场推广工作、大型活动、促销活动、新产品上市、营销方案推广、订货会策划、终端形象等。
9. 负责代理商管理工作、政策制定执行、维持、开拓销售渠道，维护关键客户，重大业务洽谈、公关及解决业务拓展中的重大问题。
10. 了解行业最新动态，市场资料，分析报告，营销环境重大变化制定应变对策，制订公司竞争策略并实施。
任职资格：
1. 30—45岁，男女不限，市场营销管理类、企业管理或相关专业专科以上学历；
2. 8年以上工作经验、6年以上服装特别是家居服、内衣行业市场营销经验、3年以上服装行业市场高层管理经验
3. 具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力、计划与执行能力，较强的市场策划和运作能力、市场感知能力，很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。
