岗位职责描述
职责概述：
1. 根据公司年度总目标做出相关工作计划，并全面负责及完成公司的业绩目标和营销目标。
2. 全面负责本部门团队打造、销售管理、计划管理、目标管理、沟通协调、外联等工作。
3. 领导组织制定并执行本部门工作计划、业务规范及工作流程，安排好部门员工每天的工作，对下属员工进行绩效、奖惩、任免、培训、职业发展等决定提出建议。
4. 制定公司旗下的各品牌、各单品、各系列的销售政策、营销模式及价格体系的设计，对即将上市的新品制定好营销模式和销售策略。
5. 制定本部门每月的销售目标和营销方案，对每天的工作任务进行分析和总结，撰写工作报告报总经办，为经营决策提供依据和调整。
6. 根据公司营销战略，制定年度营销计划并制定具体方案，并指导各部门完成各项工作任务。
7. 负责部门每天的例会，周会，工作总结会，团队文化活动，企业安全等工作。
8. 领导交办的其他工作。
任职要求：
1. 27岁以上40岁以下，男女不限，市场营销管理或相关专业本科及以上学历；会培训、会营销、会激励、会管理、会买卖的优秀人才。
2. 五年以上服装行业工作经验，其中三年以上高端服装企业同等职位工作经验。
3. 熟悉品牌服装的运营流程，对加盟及直营营销管理有多年实际操作经验，同时有丰富的团队管理、团队打造实战经验。
4. 品牌推广经验丰富，策划能力强，并具有较高的商业敏感度和时尚触觉，同时具备出色的资源整合能力。
5. 忠诚、阳光、有智慧、有追求、有梦想的有志青年。
