岗位职责描述
1、负责营运部门工作规划及制度体系建立完善，工作流程的梳理完善；
2、负责销售目标（年度、季度、月度）的制定和分解，制定相应的政策方案落实销售任务的达成；
3、负责所属区域活动的策划及执行；
4、负责区域内新店开业工作的执行、跟进；
5、负责营销团队的建设，员工的培养，增强团队的凝聚力、向心力；
6、负责部门之间工作的协调、开展，员工工作安排带教，工作思路的梳理；
职能素质：
1、3年以上服装行业管理经验，团队管理经验；
2、良好的沟通力、执行力、条理清晰，思维活跃；
3、女装品牌行业管理经验优先；
