岗位职责描述
1、负责公司店铺营销人员的招募、培训和调配;
2、对下属人员业绩和能力景象考察评估，定期上交各项报表和数据;
3、对辖区内门店经营情况和产品陈列进行综合运用分析，协助调整销售策略和人员安排;达成活动和队伍的销售指标;
4、根据公司要求执行、规范下属人员日常管理流程;
5、拟定实施营销方案，并监督实施各项销售活动，并进行活动效果评估。
任职条件:
1、具有丰富的卖场和陈列经验，能对店铺进行陈列指导及店员培训;
2、熟悉卖场操作流程、下属员工工作内容和心理变化，能独立开展工作;
3、具备良好的沟通能力和人员管理能力，善于与卖场管理人员沟通;
4、具有敏锐的时尚触觉和审美能力;熟悉色彩、款式、装饰搭配及陈列道具的运用;
5、有品牌女装同类岗位经验优先
