岗位职责描述
岗位职责：
1、负责按照各部门的招聘要求，进行简历筛选、沟通约见工作，负责面试安排。
2、负责办理员工入职手续、劳动合同的签订、建立和维护人事档案、及时更新员工的个人信息和资料及员工考勤汇总工作，办理离职员工社保关系。
3、 负责公司固定资产的管理。
4、推行公司各类规章制度的实施，并落实执行。
5、 处理日常公司行政事宜，配合上级做好行政人事方面的工作。
6 、其他人事行政工作。文员工作经验者优先。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源专业毕业或者非人事专业毕业但是有1年以上人事工作经验。
2、尤其擅长招聘及培训，个人沟通能力强、亲和力强，沟通能力强。
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。要有一个较好文字功底者优先。
