岗位职责描述
岗位职责
1、有针织服装厂工作经验
2、熟练掌握服装生产的电脑打版
3、组织制定人力资源规划,组织和实施。参与公司重大人事决策。
4、负责建立公司内外部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法。
5、组织制定公司年度人力资源需求计划及实施。
6、负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况，评价考核下属员工工作完成状况，控制部门预算的使用情况;
7、负责公司核心文化建设;
8、人力资源管理及相关业务流程及规章制度的设计、修改、完善、汇编;
9、擅于战略及资源整合：制定公司战略、规划、体制、制度、管理方法和资源整合，具有优秀的沟通和协调能力，擅于融入团队并得到各层级经理的支持。
