岗位职责描述
岗位职责：
1、协助总经理制定公司发展战略、经营计划、业务发展计划；
2、组织、监督公司各项规划和计划的实施；
3、负责将公司内部管理制度化、规范划；
4、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；
5、负责协调生产设计部、财统、行政、后勤部及客户、供应商等工作的协用关系；
6、对各区工作负领导责任，负责对企业文化的建设工作；
7、在总经理缺席时，受托代行总经理职务；
8、总经理临时授权的其他工作；
9、负责特定范围的管理职能，参加公司管理，发表工作意见和行使表决权。 任职资格：
1、年龄在30-40岁之间，性别不限，专科及以上学历，有相关经验；
2、熟悉服装的研发设计、生产、仓储、销售等运营模块；
3、具备独立编制、执行公司的经营管理计划的能力；
4、具备较强的团队领导力、沟通能力，熟悉商场联营和专卖店管理模式；
5、熟悉北京及其他重点城市商场的公共关系，具备单独开拓地域市场的能力。
