岗位职责描述
1.协助总经理建立全面的营销战略，根据公司经营战略目标，制定公司销售部门整体发展战略规划，年度营销计划、实施方案和年度全面预算方案；
2.提出销售中心的业务规划，经营方针和经营形式，制订营销工作方针、政策；
3.建立管理系统化，制订销售制度，规范销售流程，实现公司各项年度经营指标：销售额、回款额、库存合理性等业绩指标；
4.负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，编写本部门经济效益损益分析，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制；
5.负责统管全国代理商、加盟商、直营店、联营店、商场的运营；
6.了解全球服装行业最新动态，针对营销环境重大变化制定应变对策，制定公司竞争策略并实施；
7.负责招商引资，管理加盟、代理、直营、联营；
8.分析并合理制定本部门的组织结构，考核下属部门的工作效率和巡查下属部门的工作状态；
9.主持工作会议，检查督促和协调各部门工作进展，制定团队激励体系，培训体系及绩效考核体系并实施；
10.建立品牌文化，主持市场推广工作：大型活动、促销活动、新产品上市、营销方案推广、订货会策划、终端形象；
11.重要文件及合同的签订，审核签发销售中心发出的文件；
12.处理重大突发事件；
任职要求：
1. 本科或同等全日制学历以上，市场营销和服装等相关专业优先；
2. 有5-8年在品牌女装领域的销售工作经验，至少有5年以上销售管理经验；
3. 熟知女装品牌运作方面的知识，熟悉产品专业知识及行情，丰富的管理经验；
4. 熟悉女装品牌领域的行业现状和动态趋势，有一定的客户和渠道资源；
5. 有较强的团队开发和管理能力，人品素质好，诚信佳，语言沟通和表达能力强；
6. 有很强的市场分析和洞察能力；
7. 有较强的市场营销策划能力，有过大型成功的市场营销策划案例者优先；
8. 能熟练使用office等办公应用软件；
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