岗位职责描述
1、五官端正，口齿伶俐，头脑灵活，善与人沟通,良好的沟通协调能力；
2、3年以上女装、女裤品牌服装销售主管工作经验；
3、熟悉区域市场、价格定位和货品资源的需求与整合，能针对市场因素变化快速的制定出 市场销售和应急方案；
4、能有效的控制销售运营费用、库存及协助进行营运分析和损益分析；
5、良好的经营分析能力、执行能力、培训能力和团队管理能力；
6、良好的职业素养、职业心态，并能承受较大的工作压力；
7、有指挥和领导才能，安排工作有续，能以身做责起到带头作用。
职位描述：
1、负责制定年度，季度销售计划，并根据客户及市场情况，制定销售策略；
2、执行公司的规章制度，完成公司下达的各项经济指标；定期召开业务会议，总结工作，及时掌握部门的业务进展和经济效益情况，妥善安排业务工作；
3、建立和发展客户关系、及客户档案，对客户进行调研、制定切实可行的经营方案；
4、带领、辅导下属职员完成公司制定的月度、季度、年度工作指标。每周收取下属职员的工作报告，并针对性的给出辅助、点评；
5、指导、管理、监督下属职员的业务工作，关注员工的工作状况、员工关系管理，改善工作质量和服务态度，加强对下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项；
6、不断寻求新型销售模式及拓展客户资源。
7、有服装事业合伙人意向优先。
任职资格：
1、中专以上学历，服装或市场营销、工商管理类相关专业
2、有3年以上服装销售经理或营运经理工作经验，有品牌营销总监级以上工作经验优先；有快时尚或休闲品牌工作经验者优先
3、有丰富的服装品牌市场拓展经验，具有优质的服装行业客户网络资源及广阔的商场、客户人脉关系
4、熟悉服装销售渠道，擅长服装市场的市场开拓，熟悉零售、批发、贴牌等各种运营模式，能迅速有效地完成品牌的市场布点
5、较强的公关意识和客户开发能力，优秀的沟通谈判技巧及客户关系维护能力；
6、有能力快速掌握产品风格定位，产品市场定位及客户定位；并拥有敏感的市场洞察力，能及时、有效的调整营销策略。
