岗位职责描述
岗位职责：
1、人员招聘工作，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
2、并能独立处理和解决所负责的任务；
3、推行公司各类规章制度的实施；
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
5、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
6、负责管理人力资源相关文件和档案。
任职要求
1、大专/本科以上学历，25岁以上；
2、2年以上人事行政工作经验；
3、具有较强的计划、沟通、协调能力和较强执行力；
4、工作有条理，细致，认真踏实，责任心强，努力肯干，原则性强；
5、完成领导临时交待的任务。
其他福利:
1、一经录用，包吃住；
2、有社保或商业保险为你24小时保障；
3、工资面议，每年一次加薪.
