岗位职责描述
1、 在部门经理指导下，个体编制各种销售计划、目标责任和考核指标，并协助落实执行。
2、 重点负责相关的市场调研与分析预测工作，负责与委托的调研机构保持正常联络，提出市场研究报告供领导参考。
3、 不断追踪国内外先进的营销理念和营销技巧，收集和剖析案例并与公司比较，对公司营销战略和策略进行调整，提出有价值的建议，在获得肯定后负责编制实施方案。
4、 负责对业务员的业务培训、绩效考核和督促，在市场态势突变时对业务人员进行重新分配。
5、 负责对公司商标和品牌的管理，主持或会同其他部门处理假冒商品问题。
