岗位职责描述
1.按照公司制定的销售目标，负责区域的销售达成和维护等综合管理工作；将目标准确传达给店员，带领店员完成公司每月业绩指标，
2.通过数据对比，督促门店检查调整库存，即使安排店员做好货品补货，入库等工作；
3.监管店铺行政及业务工作，传达公司下达的各个项目及促成工作；
4.综合管理店铺的各种资源，如人力，陈列，货品，宣传用品等，使之在业绩达成中优化；
5.准确把握市场动态，了解竞品并市调，利用销售情况进行指标分析，提出适当的销售建议；
6.管理销售团队，培训销售人员，提高销售能力，打造强有力的销售团队。
任职条件：
1.男女不限，1年以上服装销售管理工作经验；
2.强烈的事业进取心，积极上进，责任心强，良好抗压能力，严谨团队精神，沟通能力强；
3.应届毕业生，店长带薪培训。
