岗位职责描述
1、对服装设计开发、产品搭配、色彩运用等有丰富的理论知识和实践经验;
2、掌握国内外的潮流趋势，对市场的调研和需求有深入的认识和独到的审美观点；
3、根据品牌季度企划，针对目标客户的消费心理，带领团队成员开发系列试销产品。
4、审版会、一年四季订货会的组织与执行
任职资格：
1、2-3年主设计师相关工作经验，服装设计等相关专业；
2、对童装（中童）系列性开发有承担能力；
3、具有敏锐的市场分析能力和潮流趋势；
4、对中童（码段：110-150）的版型、面辅料、工艺等要非常熟悉，会写工艺单；
5、有良好的沟通能力；
本岗位实行底薪+提成制，凭能力拿薪资；
