岗位职责描述
岗位职责:
1)制定并组织实施完整的销售方案;
2)组织部门开发多种销售手段,完成销售指标及回款任务;
3)引导和控制市场销售工作的方向和进度;
4)负责对下属工作指导,并进行绩效考核;
5)负责对新上岗销售专员进行业务培训;
6)根据市场信息制定开发计划;
7)了解行业动态和竞争对手发展变化,不断改进销售策略,提高品牌在行业内的竞争力。
任职要求:
1)教育、管理、市场营销等专业本科以上学历;
2)3年以上销售团队管理经验;
3)有5年以上大客户销售经验;
4)熟悉现代管理模式,熟练运用各种激励措施;
5)具有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力;
6)有良好的口头及书面表达能力;
7)具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;
8)有教育系统背景者优先考虑。