1、负责招聘工作，协调办理员工招聘、入职、离职、升职等手续；
2、建立、维护人事档案，月人事报表的上报工作，办理和更新劳动合同；
3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划以及培训效果的跟踪、反馈；
4、协助部门领导妥善处理好行政后勤工作；
5、完成领导交办的其它人力资源工作。
任职要求：
1、熟悉使用办公软件，大专以上学历；
2、有人事相关工作经验；有纺织工厂工作经验，6s现场管理经验
3、熟悉劳动法、当地劳动法规，对各项人事流程和管理操作风险有实践经验；
4、具备良好的对内、对外沟通、协调能力，以及较强的独立执行力。
