岗位职责描述
工作概述:
1、收集、整理和发布公司内、外部人力资源需求信息；
2、编制、装订有关招聘工作表报；
3、反馈和更新人力资源动态，并有针对性地提请修订公司《职务说明书》； 完成公司的招聘任务，并安排相关招聘事宜；
4、执行公司人力资源政策、程序，并向应聘人员提供咨询服务；
5、辅助录用人员办理入职手续；
6、协助员工关系专员做好员工档案的建档和保存工作。
7、负责有关招聘渠道的维护和信息反馈。
其他要求:
1、大专以上学历，一年以上招聘工作经验，条件优秀者，可放宽至中职学历；
2、熟练应用有关办公软件，能独立制作招聘资料，并展开招聘工作；
3、熟悉招聘工作的流程和要求，严格执行公司的聘用标准；
4、定期反馈和汇报工作进展情况。
