岗位职责描述
职位描述：
1、汇总各部门的人员需求计划并进行审核；
2、根据部门提出的招聘需求，规划、拓展招聘渠道，并维护各招聘渠道良好关系；
3、协助建立和完善公司招聘管理制度及流程，并严格贯彻执行；
4、维护并及时更新各招聘渠道的招聘信息；维护、建立公司人才库，潜在候选人的跟踪和维护；
5、为所负责的部门或地区提供招聘支持与协调（简历筛选、电话约访、面试评价、入职跟进等）；
6、负责每年校园招聘项目组织及执行；
7、协助办理员工异动手续及员工档案管理工作；
8、完成上级领导交付的其他工作。
任职要求：
1、本科以上学历，26-30岁优先考虑；
2、要求3年以上招聘工作经验，熟悉各类招聘面试技巧与方法，有过大批量招聘经验；
3、能够独立完成拓展招聘渠道工作；
4、有服装公司同岗位工作经验者优先；
5、有校园招聘拓展经验者优先；
6、良好的职业道德和职业操守，抗压能力强，擅于沟通与协调，良好的团队合作精神。
