岗位职责描述
岗位职责：
1、负责薪资福利、人事社保、绩效考核等人力资源工作；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、负责员工工资结算，办理相应的社会保险等；
5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作
6、各类报表制作和数据统计； 7、上级安排的其他工作。
任职要求：
1、人力资源或相关专业，大专以上学历；
2、执行力、沟通能力、学习能力、抗压能力、逻辑思维能力强； 3、能熟练使用计算机及办公软件； 4、了解人力资源管理六大模块，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程； 5、优秀应届生亦可。
