岗位职责描述
岗位职责：
1、从事服装商品管理或相关业务管理工作5年以上经历；
2、对数据敏感，具有较强的数据分析能力；
3、具有敏锐的市场洞察力，应变能力，创造性思维能力及稳健的管理能力；
4、具有极强的工作责任感、忠诚度及坚忍不拔的毅力和耐心；
任职要求：
1、根据品牌定位、经营目标和发展战略，负责制定年度的货品计划并执行；
2、主导商品结构规划，统计分析畅销商品销售排名，预测商品销售趋势，确定商品供应需求，下达商品订货/补货、货期计划、货期安排和跟进；
3、确定货品上市波段及商品促销计划、库存商品重组与当季货品转流规划工作；
4、负责订货会与日常商品基础资料建立与完善；
5、根据销售数据和库存数据进行分析，控制及优化库存结构，合理调配公司商品资源；
6、负责每季商品销售及库存分析，拟定库存消化计划，完成***的库存控制；
7、收集行业流行资讯，了解行业相关品牌的市场信息，掌握市场需求及流行趋势，制定并优化商品定价策略；
8、负责本部门运作管理系统建设，定期提升部门员工的管理技能、业务技能和综合素质。
