岗位职责描述
岗位职责：
1、根据情况分工负责招聘、或人事管理、或者培训工作；
2、培训工作内容：独立负责新员工入职培训，协助部门业务培训、管理培训、人才储备计划，协助完善课程体系，负责员工活动的策划、组织实施；
3、招聘：完善招聘需求，维护招聘渠道和简历库、招聘信息，安排初试、复试，协助岗位分析工作；
4、人事管理：入职，试用及转正，人事变动管理，档案管理，统计报表；
5、上级安排的其他工作。
职位要求：
1、大专或以上学历，1年以上招聘专员、或培训专员、或人事专员相关工作经验；
2、性格外向、乐于沟通，活泼有感染力；
3、熟练操作电脑，有课件制作、视频音频编辑、手工创意等优先；
4、工作严谨，踏实，具有团队合作精神。
