岗位职责描述
岗位职责
1、熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体的工作流程；
3、完成公司对管理培训生个人成长各阶段的规划目标；
4、能通过学习迅速胜任各岗位工作；
5、为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作。
任职资格
1、有清晰的职业规划，愿意从事销售或管理工作，愿意为了自己的目标付出努力；
2、具备高度的工作热情，积极主动，有良好的服务意识，团队协作性强，尽职担责；
3、具备优秀的领导力潜质，有优秀的学习能力、人际沟通能力、分析解决问题能力等；
完善的职位晋升体系：
（1）店铺可晋升职位：店助、店长、大店经理、区域销售经理；
（2）公司各部门管理职位：市场部、商品部、VIP部、人力资源部、财务部等
