岗位职责描述
职位信息
1. 负责公司各项规章制度的编写和实施；
2. 管理公司日常行政事务（包括文件收发，交通工具安排管理，办公用品，辅料管理等）；
3. 负责员工出差酒店/交通安排；
4. 负责固定资产、员工档案、社保、员工福利、考勤、招聘、入职、离职等日常性事务的管理；
5. 控制行政管理成本；
6. 完成领导交办的其他事务。
任职要求：
1、行政管理，人力资源管理等相关专业大学以上学历；
2、两年以上相关工作经验；
3、刻苦耐劳, 较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；、
4、熟练使用office办公软件及办公自动化设备；
5、形象气质佳, 良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。
