岗位职责描述
1、 参与制定本区域销售战术、市场营销策略的制定，按照确定的发展策略规划，组织实施和落实；
2、 制定本区域营销计划、销售目标分解，并对销售目标进行量化；跟进客户款项；
3、 全国大型会议流程跟进及目标分解。
4、 负责建立和完善所辖区域的销售管理培训系统，制定年度培训计划，督促区域经理工作的贯彻执行，保证区域销售工作高效率运行；
5、 根据培训需求收集、评估相关课程，学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道；
6、 提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息，为公司制定销售策略及营销计划提供支持
7、 根据项目活动，或产品编制、修订相应培训符合需求的课程并授课；
8、 负责收集标杆客户店铺销售数据，确保业绩完成的准确性和及时性；
9、 落实各项会议及活动，对所有会议或活动中的回款负责；
10、维护良好的客情关系，及时处理客户的售前售后服务需求；
任职要求：
1、服装销售行业管理2年以上，45岁以下 男女不限
2、要有较强的沟通、统筹、创新、主观及吃苦耐劳精神。
