岗位职责描述
1、主持部门的日常工作。人事及薪酬管理、行政管理、专项管理（证照资质管理、信息管理、验厂）、行政相关部门的对接。
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3、制定企业规章制度、综合管理、员工培训；
4、公司各类行政年检、变更及交费等手续；
5、对公司重要文件、信函提出拟办意见，对公司部门下发文件进行签发；
6、负责相关会议内容制定、会议主持、工作下发、部门工作监督及工作执行汇报；
7、保密管理工作，对公司重要资料、文件、协议的保密负责；
8、负责企业文化建设、品牌文化推广，负责公司网站建设的策划、组织、执行、统筹与安排；
9、负责公司各部门间的协调与管理，了解公司动态，及时向总经理反映，并提出建议，确保企业正常运行。
10、完成总经理交办的其他事务性工作。
任职要求：
1、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历，英文熟练；
2、年龄45周岁以下，具备5年以上办公室管理工作经验；
3、具备良好的企业行政管理知识，熟悉国家相关劳动行政法律法规，掌握公司的办公室管理流程；
4、具备较强的沟通、协调、公关和管理能力；
5、良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能承受较大工作压力。
工作时间：周一至周六
