岗位职责描述
1、外贸或者服装企业3年以上工作经验；
2、有较高的管理能力，能从一定高度从事工作；
工作职责：
1、公司各项规章制度的建立健全和实施监督；
2、招聘和培训：根据公司需要招聘人员，并做入职培训和跟踪试用期员工的工作，组织和实施转正评定；定期约谈员工，及时掌握员工的工作状况。
3、组织和召开公司例会，并参与公司各部门例会；
4、监督公司各部门的工作，并结合部门岗位职责和绩效考评标准，协助财务对各部门人员的工作进行考评；
5、定期组织公司内部的活动，传扬企业文化；
6、公司行政事务管理：快递接发车及办公费用控制、考勤管理、办公环境管控等；
7、其他领导交代的工作等；
