岗位职责描述
1.全面负责部门的人力资源及行政事务，保障公司经营计划和各项管理工作有序开展；
2.负责公司部门的招聘、员工绩效考核，薪酬体系和人才库的建设；
3.向公司高层决策者提供人力资源战略、组织建设等方面的建议。不断完善人事管理制度；
4.建设完善目标管理相结合的绩效考核体系，组织绩效管理工作；
5.建立完善的基于绩效的薪酬分配管理制度和公司员工薪酬管理工作；
6.对外政府部门工作的协调联络。
职位要求：
1.本科及以上学历，行政、人力资源、工商管理等相关专业；
2.具有5年以上大型企业同等的工作经验，纺织染整行业管理经验者优先 ；
3.熟悉人事政策及企业管理制度制定准则；
4.综合素质好，人品正直，诚信可靠，性格外向，较强的沟通协调能力及人际关系处理能力。
薪资待遇：
1.年薪12-25w，具体面议；
2.参加公司专业化定制培训，海外工作机会；
3.公司为您缴纳国家规定的社会基本养老保险五险一金；
4.享受法定节假日，公司年休假，享受公司春节包车免费回家接送；
5.住宿单身公寓楼，提供免费工作餐，话费补贴。
