辽宁省-辽阳市-辽阳县

岗位职责
1、制定、完善公司薪资及绩效管理制度；
2、制订公司薪资福利政策和计划，管理公司人力成本；
3、调查统计薪资资料，建立薪资档案；
4、调查了解薪资政策和薪资水平，为公司决策提供依据；
5、设计绩效考核体系与指标；
6、设计绩效考核计划方案，培训考核人员；
7、组织和指导各部门的绩效考核工作，解决考核过程中出现的问题；
8、汇总和分析各岗位绩效考核结果；
9、反馈考核结果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作。
任职资格
1、人力资源或财务专业本科以上学历；
2、2年以上薪酬福利绩效管理或综合人力资源管理工作经验；
3、精通薪酬福利及绩效管理，熟悉薪薪酬及绩效管理工具；
4、具有较好的沟通能力与表达能力，较强的沟通协调能力，一定的组织能力等。

工作经验：2年以上 教育程度：本科 性别要求：不限 年龄要求：不限 婚姻状况：不限 专业要求：人力资源管理

基本工资：面议 提供食住：面议