岗位职责描述
岗位职责：
1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、转正、升职等手续；
2、负责人员社保；
3、签订及管理劳动合同、办理用工、退工手续；
4、负责员工的工资核算；
5、负责办公室内部环境管理及其他行政事务；
6、公司各项活动组织、福利采办发放；
7、完成上级交办的其他工作任务
岗位要求：
1、全日制专科及以上学历；
2、行政管理、人力资源相关专业；
3、2年及以上同岗位相关经验；
4、熟悉国家有关劳动法规、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
5、熟练使用办公软件，良好的学习能力、独立工作能力，有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力。
