岗位职责描述
管理培训生职业发展路径：
1、 业务类：实习生——业务助理——业务员——业务主管——业务经理
2、 研发类：实习生——设计助理——设计师——设计经理
3、 技术类：实习生——初级技师——中级技师——高级技师
4、 职能类：实习生——专员——部门主管——部门经理
我们为您提供持续的职业发展，完善的培训体系，全面的薪酬福利，内部轮岗机制
为了考察申请者是否具有管理潜质和是否能够抓住及利用将来的发展机会，我们将根据凯骏集团的核心价值观和胜任力考察标准来对申请者进行评估。
候选人要求：
—本科或以上学历，应届/往届优秀毕业生
—具有较强的自我激励，能独立工作，有抗压性
—拥有良好的沟通能力、人际交往能力及分析能力
注意事项：
1、我公司招聘报名、面试不收取任何费用，请应聘者提高警惕，谨防受骗。
2、应聘者应对填写内容的真实性负责，如与事实不符，集团公司有权取消其录用资格。
3、应聘者务必保证提交的联系方式（包括e-mail邮箱、手机等）正确无误，并保证通讯畅通。（须附照片、标准登记照）
4、我公司保留根据招聘情况调整相关招聘岗位专业需求的权利，并
