江苏省-南京市

1、协助上级建立健全公司招聘，保险，考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、熟悉相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职等手续；
6、办理有关社保和公积金的所有事宜；
8、考勤记录，考勤监督，绩效监督，跟财务对接薪酬计算；
行政部分：
1、办公耗材的统计采购；
2、固话、电脑、传真机、复印件等办公用品的统一管理维护；
3、公司员工活动的组织；
任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、有一年以上人力资源管理工作经验；
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
4、熟练使用常用办公软件及网络应用。

工作经验：2年以上 教育程度：大专 性别要求：不限 年龄要求：不限 婚姻状况：不限 专业要求：人力资源管理

基本工资：面议 提供食住：面议