岗位职责描述
岗位职责
1、全面负责公司终端体系营运管理工作以及新店铺的运营、前期筹划和准备事宜。
2、全面主持终端体系的日常业务运营，监测指标，完成运营审计，建立业务运作体系，提升业务营运效益。
3、负责制定年度销售计划、店铺预算分析并具体分解下达到门店，在执行过程中监督并协助门店分析落实。
4、对销售业绩负责，根据公司各区域市场特点，制定相应的营销管理方案，以确保销售目标的达成。
5、善于企业运营规划，能给企业带来盈利及持续性发展。
6、拟定公司品牌发展策略，组织搭建品牌管理工作体系，建立与维护公司产品品牌的定位。
7、提升品牌竞争力，从市场品牌角度提出合理化建议。
8、制定营运管理体系相关规章制度。
9、营运管理、团队建设，人员提升考核。
任职要求
1、大专及以上学历，年龄30-45岁；5年以上相关工作经验，3年以上同等职位工作经验；
2、熟悉服装行业动态，对市场信息反应的敏锐度高，掌控能力强；具有企业发展运营的敏锐力及分析力；
3、终端体系运营管理有成功案例，对终端体系的日常管理与业绩提升有自己独到的见解；
4、具备丰富的团队管理经验和良好的沟通协调能力、风险管理能力、客户服务能力与组织管理能力；
5、心理素质佳、能承受一定的工作压力，能适应出差。
