岗位职责描述
岗位职责：
1、依据公司整体发展战略，建立终端零售运营管理系统，实现终端运营管理制度化、流程化、标准化、表格化；
2、组织编写年度营销计划及费用预算、利润指标等计划；根据品牌发展计划，带领团队完成销售目标；
3、分析新的和原有的销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况、合理分配全国零售指标；
4、对下属员工进行培训、指导、激励、管理及考核，协助其制订、实施绩效改善计划，达成绩效目标；
5、全面贯彻落实公司的各项决议及规章制度，积极配合其他部门工作，营造良好的企业文化氛围；
6、整体把握终端店铺形象陈列、商品调控、销售运作管理、业绩提升和人员管理。
岗位要求：
1、具备女装行业5年以上零售/运营/销售管理岗位工作经验；
2、熟悉零售终端管理，擅长销售数据分析，有战略格局和高度；
3、具有丰富的市场拓展、市场维护及店铺管理经验；
4、具出色的沟通、谈判能力，自我管理能力优秀，思维敏捷，具有创新精神，心理承受能力强；
5、职业化，专业化，善于团队建设与人才培养。
