岗位职责描述
任职要求：
1、有2年以上人事工作管理经验，高中/中专以上学历，有验厂经验者优先。
2、熟练操作人事考勤系统；
3、工作细心，有较强的沟通能力和理解能力，责任心和保密意识较强；
4、熟练使用相关办公软件；
5、思维灵活，应变能力强，待人和善有礼貌。
岗位职责
1.负责计件工资的核算。
2.入职、离职人员和人事异动工作的手续之办理。
3.全厂人员档案的建立与管制。
4.每日/月对全厂职员工的考勤工作。（每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、监卡/加班申请手续等）
5.对全厂职员工宿舍的安排、并协助保安不定期检查宿舍。
6.职员工劳动合同办理。
7.其他临时交办的事项。
