岗位职责描述
职位描述：
1、负责行政部的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。
2、行政部规章制度及工作流程工作流程的优化。
3、统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题。
4、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息。
5、提高内部管理，应用检查，指导和培训等方式，加强部门沟通联系。
6、负责公司采购及各项活动的组织。
7、完成上级领导交办工作及其它突发事件的处理。
8、制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度。
任职资格
1、30至40左右，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业大专以上毕业，。
2、五年以上行政管理工作经验
3、熟悉现代企业系统化运作和管理，熟悉企业行政管理知识，熟悉公司法律法规事务处理程序
4、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调组织、管理能力。
5、稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题的能力，及良好的外联、公关能力。
