岗位职责描述
1.负责厂部人事行政管理工作，工作向董事长汇报；
2.负责工厂人力资源六大模块工作组织统筹和执行；
3.负责工厂人员架构设计，人员编制，岗位说明书确认。
4.工厂考核体系建立和完善，协助并配合厂长提炼各岗位考核指标，并监督执行。
5.工厂各板块制度建设，工作流程建立和完善，协助厂长制定完善生产流程图，并在生产中不断优化。
6.负责工厂行政管理工作，保障生产安全有序进行；
7.负责工厂的文化、团队建设，外部工作的适宜对接；
8.上级要求的其他工作。
任职要求：
男女不限，年龄30-40岁，五年以上纺织行业针织染厂人事行政管理层工作经验，工作地点在佛山三水区，需驻厂。
1.人力资源管理或相关专科以上学历；
2.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
3.很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心；
4.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、以及解决突发问题的能力。
福利待遇：试用期工资15000-16000，转正后17000-18000，购买五险，包食宿。
