岗位职责描述
职位描述：
1、每天7：20准时参加早会评分；负责大型活动的会务安排及后勤工作，处理员工的咨询、投诉事宜，组织策划公司员工聚会，提升人员凝聚力。
2、部门员工的工作评价、选拔、任用、考核等工作。
3、负责公司5S的主导工作和负责车间5S的培训、实施工作。
4、负责落实公司各项生产安全制度，开展经常性安全检查，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生。
5、负责制定公司员工行为规范、作业标准等制度和流程。
6、每月编制《人事日报表》和《考勤日报表》。
7、建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的思想动态。
8、负责组织实施招聘工作，参与对应聘人员的面试筛选的同时在公司内外，寻找和发展公司需要人才，并及时向需求部门推荐。
9、组织公司员工考核，处理员工针对考核结果的申诉；负责制定公司员工的培训和发展计划，协助总经理做好人员定位，制定员工的职业规划；组织安排对员工的培训，组织公司劳资管理工作，编制公司年度劳资计划及薪资调整方案，审核公司员工每月的薪酬、代表公司与员工签订各种劳动合同，以及处理各种与劳动合同相关的事宜。
10、负责公司食堂的正常运行，审核菜单，针对员工满意度调查中反应的食堂问题进行改善，监控厨师及食堂的卫生，管理食堂的用餐安全，避免食品安全事故，每周审核菜单，每月统计分析食堂费用并进行控制。
11、负责跨部门之间的协调工作，发现异常问题及时汇报生产部经理，并与其它部门沟通，协调解决生产过程中发生的突发事件。
岗位要求：
1、年龄30岁以上。
2、大专或以上学历。
3、人力资源管理或行政类专业优先。
4、1年以上袜业管理工作经验。
5、熟练使用word、excel、ERP等相关办公软件。
6、主要负责公司招聘、培训、绩效、员工关系、车辆、生产安全等管理工作。
我司是工贸一体的企业，在义乌北苑工业区，包吃包住，工资4000以上，待遇面谈。
